ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಶ್ವದಲ್ಲೇ ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣವೆಂದು ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದು ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ವರ್ಷ, 9,37,876 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 958 ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಭಾರತೀಯ ವಿದೇಶಾಂಗ ಸೇವೆ, ಭಾರತೀಯ ಆಡಳಿತ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಪೊಲೀಸ್ ಸೇವೆಯಂತಹ ವಿವಿಧ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾಯಿತು. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಪ್ರಮಾಣವು 0.1% ಮತ್ತು 0.2% ರ ನಡುವೆ ಇದೆ.
ದೆಹಲಿಯ ಮುಖರ್ಜಿ ನಗರ ಮತ್ತು ಅಲಹಾಬಾದ್ ಮತ್ತು ಪಾಟ್ನಾದಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಉದ್ಯಮವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿದೆ. ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ಗುಂಪುಗಳಿಂದ ಬಂದ ಸಾವಿರಾರು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ಅಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸದೊಂದಿಗೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತೇರ್ಗಡೆಯಾಗುವ ಆಶಯದೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಮೇಲಿನ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬ ಒಂದೇ ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ ಆರು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳಿಂದ ದೂರವಿದ್ದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕುಟುಂಬಗಳು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಯಾತನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಆದರೆ ಭರವಸೆಗಳು ಈಡೇರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹತಾಶೆಗಳೇ ಹೆಚ್ಚು. ಅನೇಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ಲಾನ್ ಬಿ ಕೊರತೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿ ಅನಿಶ್ಚಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕುತ್ತಾರೆ.
ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ನಡೆಸಲು ಸ್ಥಿರತೆ, ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ತಾಳ್ಮೆ ಅಗತ್ಯ. ಕಡ್ಡಾಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೆ, ವ್ಯಾಪ್ತಿ ವಿಸ್ತಾರವಾಗಿದೆ. ಐಚ್ಛಿಕ ಪತ್ರಿಕೆಗಳಿಗೂ ಸಹ, ತೀವ್ರವಾದ ಅಧ್ಯಯನದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲರೂ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಹಾಜರಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ಜನರು ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಂತರ ಇದು ತಮ್ಮ ಕಪ್ ಟೀ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿ ಓಟವನ್ನು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಪ್ರಿಲಿಮ್ಸ್, ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಮೂರು ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿರಬೇಕು. ಗಮನಾರ್ಹ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಪ್ರಿಲಿಮ್ಸ್ ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಸರ್ಕಾರಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಚ್ಛಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುವುದು ಕಠಿಣವೆನಿಸಬಹುದು. ಅನೇಕ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಿಖಿತ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದ ಸರಳ ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನವಿಲ್ಲ. ವಿವಿಧ ಜೂನಿಯರ್, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ, ಆಯ್ಕೆಯು ಕೇವಲ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ.
ಮೇಲಿನದಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ, ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ಕಠಿಣತೆ ಮತ್ತು ದೃಢನಿಶ್ಚಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಪಣತೊಡುವ ಅವಕಾಶಗಳು ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತವೆ. ಪ್ರವೇಶದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳ ಪದವೀಧರರು ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೇವಲ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವುದು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಇದು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿದ ತಂತ್ರವಾಗಿರಬೇಕು, ಆಕಸ್ಮಿಕ ನಿರ್ಧಾರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲ.
ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಆರಂಭಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕೇಳಬೇಕಾದ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ, ಒಬ್ಬರು ಈ ಸೇವೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಆಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ, ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರ, ಈ ಹುದ್ದೆಯು ಟನ್ಗಳಷ್ಟು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವಕರಾಗಿ, ನೀವು ಸಾರ್ವಜನಿಕರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಸರ್ಕಾರ ಮತ್ತು ಮಂತ್ರಿಗಳಿಗೂ ಉತ್ತರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಳೀಯ ರಾಜಕಾರಣಿಗಳು ಸಹ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಒತ್ತಡ ಹೇರಬಹುದು. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಅವಿವೇಕದ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಒತ್ತಡಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥವೆಂದು ಕಂಡುಬರುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಅಲ್ಲದೆ, ತಯಾರಿಯ ಒತ್ತಡವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ತಯಾರಿ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ನೀವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲೇ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿಯೇ ಪ್ರಿಲಿಮ್ಸ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ಸಂಭವನೀಯತೆ ಕಡಿಮೆ ಎಂದು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ನೀವು ಪ್ರಿಲಿಮ್ಸ್ಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದ ನಂತರ, ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದ ನಂತರ, ಅದರ ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪ್ತಿ, ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಪ್ಯಾನೆಲಿಸ್ಟ್ಗಳ ಫಲಕಕ್ಕೆ ಹೆಸರುವಾಸಿಯಾದ ಸಂದರ್ಶನ ಭಾಗವು ಕೊನೆಯ ಅಡಚಣೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವಿಭಿನ್ನ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು: ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದಿರುವುದು, ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದರೂ ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯದಿರುವುದು. ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ದಾಟಿದರೂ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ಕಾರಣ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗದಿರುವುದು. ಬಹು ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪೂರ್ವಭಾವಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಸಂದರ್ಶನ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಾರೆ ಆದರೆ ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ನಾವು ಊಹಿಸಬಹುದು.
ಒಂದು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ನಾವು ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿಯೂ ನೋಡುತ್ತೇವೆ. ಮಸ್ಸೂರಿಯ ಲಾಲ್ ಬಹದ್ದೂರ್ ಶಾಸ್ತ್ರಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಆಡಳಿತ ಅಕಾಡೆಮಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ತರಬೇತಿಯು ಇತರ ಮಾನ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯಶಾಸ್ತ್ರ, ಭಾಷೆಗಳು, ವಿಜ್ಞಾನ ಇತ್ಯಾದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉತ್ತಮ ಆಡಳಿತಗಾರನಾಗಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಷ್ಟು ವಾಸ್ತವಿಕ?
ನಮ್ಮ ಇತರ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ನಿಗದಿತ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ನಂತರ ನಾವು ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಿಮ ಆಯ್ಕೆಗಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹೆಸರು ಮೂರು ಮೆರಿಟ್ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇತರ ಅನೇಕರ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ.
ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಮಾದರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಮಾಡುವ ಬೇಡಿಕೆಗಳು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭ. ಇದರ ನಂತರ, ಅಪಾಯ-ಪ್ರತಿಫಲ ಅಂಶದ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯು ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಭಾರತೀಯ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆ, ಭಾರತೀಯ ಅರಣ್ಯ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಭಾರತೀಯ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ ಸೇವೆಯಂತಹ ಇತರ ಅಖಿಲ ಭಾರತ ಸೇವೆಗಳಿಗೂ ಹಾಜರಾಗಬಹುದು.
ಮೇಲಿನದಕ್ಕೆ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸ್ವ-ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸ್ವಯಂ-ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ತರಬೇತಿ ಕೇಂದ್ರಗಳು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಹತ್ತಿರದವರು ಮತ್ತು ಆತ್ಮೀಯರು ನಿಮಗೆ ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಈ ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಒಂದೇ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಎಳೆಯುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದವರು ನೀವೇ. ‘ಮುಝೆ ಟು ಐಎಎಸ್ ಬನಾನಾ ಹೈ’— ಬಾಲಿಶ, ಅಹಂಕಾರ ಅಥವಾ ಅಪಕ್ವ ಹೇಳಿಕೆಯಾಗಿ ಬರಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ್ದರೆ, ದೃಢನಿಶ್ಚಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಲಹೆಯೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕನಸನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು.